9月13日，京东集团宣告再次发动加薪：自2024年10月1日起，京东零售集团和功能系统将用两年时刻完结20薪，其他部分也将随后接连发动加薪方案。
一直以来，京东集团接连进步职工的薪酬水平。2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时刻将职工均匀年薪由14薪逐渐涨至16薪。此次更是京东集团继2024年头和年中接连三轮加薪之后再次发动加薪——2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大面积上涨近100%，2024年头京东零售全员均匀加薪不低于20%。2024年2月1日起，超2万名京东一线客服职工完结全年均匀薪酬上涨超越30%。2024年7月1日起，经过一年半时刻，京东采销年度固定薪酬由16薪进步至20薪，成绩鼓励上不封顶。一系列动作的背面，是刘强东和京东在以赢利报答股东的一起，屡次进步薪酬待遇，让整体职工得以充沛同享公司开展效果。
“坚持‘先人后企’，职工开展先于商业成功，打造公正包容的职场环境，完善福利关心，树立人才开展机制，助力职工开展。”刘强东曾如是说。刘强东一直将职工视作最名贵的财富和工作开展的柱石，在他带领下，京东也一直在为职工供给存在竞争力的薪酬、完善的福利保证和宽广的生长空间。
在物流工作，京东是仅有一家与快递员签定正式合同，并交纳“五险一金”的公司。据公告，京东集体合同职工覆盖率为100%。
京东还助力职工进修，给其更大的工作开展空间。自2014年起，其经过“我在京东上大学”“我在京东读硕士”项目，为职工供给继续教育时机，并推出免息告贷扶持方针。到2023年末，京东已有近5000名职工入学，超越2000名职工取得学历证书。 为了支撑职工的培育与开展，占地11万平方米、可包容2,000多人的京东集团全球培训基地在二季度正式启用，培训基地将以全方面进步职工才能为中心，打造一流的学习渠道。
7月底，京东总部1号园区DEF座正式启用，可认为职工供给近4,000套可拎包入住公寓的“京东青年城”也已完结一期项目封顶。未来1号园区与2号园区、4号楼以及京东青年城，可认为6万京东职工构建起集工作、寓居、休闲、商业于一体的现代化工作空间。
经过树立完善的人才开展机制，不仅仅能够有用激起职工潜能，拓宽工作开展空间，也为京东的人才建造注入了连绵不断的生机。
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