由刘强东担任董事局主席的京东集团近来宣告了其2024年年终奖发放方案，该方案将对职工的年终奖结构能够进行调整。依据公告，O序列职工将在1月26日（腊月二十七）收到年终奖，而P序列职工则将在2月27日收到。
此次调整标志着京东集团年终奖结构的一次严重晋级，从传统的年终奖转变为固定年终奖与方针年终奖相结合的形式。方针年终奖将依据职工的年度绩效等级来确认，详细为固定月薪的倍数。
例如，年度绩效等级为A的职工，将取得8倍月薪的年终奖，全年薪酬将到达20薪；而年度绩效等级为B的职工将取得5倍月薪的年终奖，即全年薪酬为17薪。
9月2日，京东宣告敞开职业大规模校招，合计敞开1.8万个岗位，一起将校招生薪酬再次大幅上调。
其间，采销、技能、产品等中心岗位薪酬上调不低于20%。一切校招入职的“京东采销”将可到达全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪。
别的还有上不封顶的“Big Boss”鼓励，成绩越好鼓励越多。产研类岗位中，算法岗均匀起薪涨幅超75%。硬件和规划等岗位起薪涨幅超50%。投入到公司等级技能攻坚的校招生年薪百万起，上不封顶。