近来，英特尔官宣65岁华人陈立武接任CEO，音讯一出，股价单日暴升7%，盘后涨幅更是一度打破11%。
这种“报复性”上涨背面，是商场投下的信任票——究竟曩昔五年，英特尔市值蒸腾超1200亿元，而竞赛目标英伟达却借AI春风跻身3.3万亿美元沙龙。
商场如此等待。那，这位65岁的CEO能打破英特尔“技能自恋”的传统枷锁，从头成为领导者？
这位马来西亚出世的华人高管，可谓半导体职业的资深大佬，具有超20年的职业阅历。
在2009 ~ 2021年期间，他任Cadence Design Systems CEO，短短几年内，带领公司完成盈余收入翻番，运营利润率扩展，股价更是飙升超越3200%，战绩显赫。
丰厚的职业阅历和杰出的领导能力，以及陈立武在半导体职业的深沉资源与人脉，无疑是他掌握英特尔的底气。
（说句闲话。现在芯片大佬根本都是美籍华裔，包含英伟达创始人兼CEO黄仁勋、AMD董事长兼CEO苏姿丰、博通总裁兼CEO陈福阳等，这也被外界解读为华人在印度裔的战役中获得胜利）
外界给他有三个标签。技能革新派、芯片创投教父、制作纠错官。尤其是终究一点，他曾于2023年曾授命监督英特尔代工事务，直言“官僚主义拖垮功率”，与上一任CEO基辛格战略不合后勃然辞去职务。
看看英伟达，2024 年的市值一路高歌猛进，打破万亿美元大关，其出产的 GPU 芯片简直成为了 AI 练习和推理的标配，H100芯片更是横扫95%的AI算力商场（就算我国DeepSeek掀了桌子，另开一席，也没有彻底撼动英伟达的根本盘。）
再看看老对手AMD。依托CPU（Zen架构）+ GPU（Radeon系列）+ AI芯片（Instinct MI300）构成组合拳，市值蹭蹭往上涨。而英特尔仍依靠传统CPU事务（占营收70%以上）。在PC端，AMD全球x86 CPU商场占有率从2016年缺乏20%升至2024年31%；在服务器端，AMD市占率从2023年22%增至2024年30%，英特尔从80%降至70%以下。
加上英特尔7nm制程屡次跳票、18A工艺良率不及台积电3nm、AI芯片Gaudi3功能仅为英伟达H100的60%；以及2024年净亏本188亿美元，代工部分三年累计亏本超250亿美元，逼着英特尔从头寻觅新CEO的根本原因。
或者说，是一场“技能理想主义”与“商业实际”的磕碰。基辛格豪掷200亿美元扩建晶圆厂、扩招2万名职工，企图以“IDM 2.0”战略重夺制作霸权，更是与董事会发生冲突，执行力不行，导致一连串问题。
先裁人。建议裁撤15%中层管理者，复生“偏执狂文明”。这来源于他在Cadence时期，曾砍掉40%管理层，将决议方案功率提高3倍；这种大规模的裁人，是否遭到内部“顽固派”的反抗？究竟，他又不姓“马”，能够拿着尚方宝剑“随意裁人”。
再代工转向。抛弃“凭空捏造”，自动撮合英伟达、博通测验18A工艺，方案以客户定制化服务抢夺台积电2nm订单。这来源于他深沉的资源优势以及财政压力。问题是，留给他的技能时刻窗口期还剩余多少？
第三便是来源于长时刻资金商场的耐性检测。其6900万美元年薪中，6600万为股权鼓励，但若18个月未见代工事务扭亏，长时刻资金商场可没那么多耐性。
陈立武的真实应战，在于破解技能、本钱、速度的 “不或许三角”：既要提高18A良率，又要操控本钱开销，还需赶在2025年末前量产，能否成功？
换句话说，新CEO需在股东报答、技能投入和组织变革之间找到平衡，其行动的终究作用或许取决于2025年18A工艺量产进展及客户订单落地状况。
正如他在《重塑公司未来》的全员信中所说：在我的领导下，英特尔将成为一家以工程为要点的公司。咱们将致力于康复英特尔作为世界级产品公司的位置，建立本身作为世界级晶圆代工厂的位置。
当黄仁勋用一年时刻让英伟达市值翻倍，苏姿丰带领AMD逆袭x86王座，这位华人CEO手中最硬的底牌，或许只剩余美国政府的78亿美元补助和一台没有调试结束的18A光刻机——而AI战役的规矩，早已不在英特尔手中。
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