日前，《福布斯》发布“2024年全球最佳雇主榜单”，京东接连八年上榜，也是全球零售作业仅有上榜的中国企业。
多年来，京东董事局主席刘强东始终将职工视作最名贵的财富和作业开展的柱石，也从始至终坚持职工开展先于商业成功，为职工供给存在竞争力的薪酬、完善的福利保证和宽广的生长空间，量力而行地给予职工关心。
京东近年来不断官宣涨薪。2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时刻将职工均匀年薪由14薪逐渐涨至16薪;2024年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大面积上涨近100%，2024年头京东零售全员均匀加薪不低于20%;2024年2月1日起，超2万名京东一线客服职工完结全年均匀薪酬上涨超越30%;2024年7月1日起，经过一年半时刻，京东采销年度固定薪酬由16薪提高至20薪，成绩鼓励上不封顶;2024年8月，京东2025学校招聘全球发动，敞开1.8万个岗位，一同将校招生薪酬再次大幅上调。
到2024年二季度末，京东曩昔一年在人力资源总支出达到了1092亿元，持续坚持增加。9月13日，刘强东宣告再次发动加薪，自2024年10月1日起，京东零售集团和功能系统将用两年时刻完结20薪，其他部分也将随后接连发动加薪方案。这是曩昔三年来，京东接连第六次提高职工的薪酬水平。
京东不仅为职工供给存在竞争力的薪酬和宽广的作业开展空间，还为职工供给更多元的福利保证。跟着京东总部1号园区DEF座正式启用，可认为职工供给近4000套可拎包入住公寓的“京东青年城”也完结一期项目封顶，未来1号园区与2号园区、4号楼以及京东青年城，可认为6万在总部作业的京东职工构建起集工作、寓居、休闲、商业于一体的现代化工作空间。
从刘强东创业初始，让职工一同共享斗争效果，便是刻在京东骨子里的基因，京东与62万职工共享公司开展的效果，活跃推进高质量工作，成为奉献社会职责最多的民企。
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